HR-Compliance

 

Die Implementierung und Sicherung von Compliance im Unternehmen ist (auch) eine Aufgabe der Personalabteilungen. KANZLEI KLASEN unterstützt die interne Personalabteilung bei der Gestaltung, Einführung und Durchführung von HR-Maßnahmen zur Compliance:

  • HR-Strategie zur Akzeptanz von Compliance
  • HR-Module zur Compliance
  • Integration von Compliance-Anforderungen in Vergütungssysteme
  • Compliance-Checks für Bewerber und Beförderungen

KANZLEI KLASEN begleitet bundesweit in jeder Verhandlungs-, Gestaltungs- und Verfahrensphase. 

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